Примеры резюме для изменения карьерного направления: как подчеркнуть новые компетенции

Исследования показывают: более 50% трудоспособных людей желают или предпринимают попытки сменить свою текущую сферу деятельности. Такое решение само по себе является стрессом, ведь оно может изменить всю жизнь. Логично, что к этому стрессу добавляются и другие сложности: нужно найти работу и, следовательно, постараться убедить рекрутера, что вы обладаете всеми необходимыми профессиональными компетенциями. 

Люди меняют работу по совершенно разным причинам: желание достичь большего, построить новую карьеру, получать больше денег, переезд в другую локацию, банальное выгорание. Некоторые желают найти более спокойное место, а другие, напротив, готовы к новым карьерным подвигам. Так или иначе, смена карьерного направления начинается с переупаковки своего опыта и созданию резюме. Мы расскажем, как повысить свои шансы на получение предложения при смене сферы деятельности. 

С чем придется столкнуться?

Не будем скрывать – в период смены карьеры большинство людей сталкиваются со сложностями и даже могут передумать. Впрочем, если изначально настроить себя, то все пройдет гораздо легче. Приведем примеры сложностей, к которым нужно быть готовым:

1. Общение с рекрутерами. Если вас пригласят на собеседование, вам придется приложить серьезные усилия, чтобы выделиться среди других кандидатов. Помните, что многие из них имеют профильный опыт, которым вы вряд ли можете похвастаться.
2. Высокая квалификация. Среди HR-специалистов есть такой термин, как сверхквалифицированный специалист. Это значит, что вы слишком опытны, чтобы занять определенную должность. И такое случается со многими специалистами, которые переходят в новую сферу деятельности. Например, некоторые личные качества и навыки могут быть более высокими, чем ожидается от кандидата. Особенно часто такое происходит с кандидатами, которые переходят с руководящих должностей на должности рядового персонала. Это несколько усложняет поиск работы.
3. Уровень заработной платы. Не стоит ожидать, что в период смены карьеры вам предложат внушительную зарплату. Даже если за вашими плечами многолетний опыт (но не профильный), на некоторое время придется умерить свои зарплатные ожидания.

Теперь мы перейдем к конкретным советами и рекомендациям, которые помогут улучшить резюме.

Правильно выбирайте название должности

Некоторые профессии имеют много общего. Вы можете их еще больше сблизить, используя такую деталь, как название должности. Вам нужно будет сделать названия предыдущей и текущей должности созвучными. Конечно, использовать такое решение можно далеко не всегда, но иногда это работает и очень сильно облегчает процесс перехода в новую сферу деятельности.

Приведем простые примеры. Например, вы много лет работали менеджером по продажам, но потом приняли решение о переходе в сферу маркетинга. В целом, это похожие должности, поэтому в разделе «Опыт работы», описывая свое предыдущее место работы, вы можете указать следующее название должности – «Менеджер по поддержке продаж» или «Менеджер по развитию».

Также можно провести аналогию с менеджером по продажам, который планирует перейти в сферу проектного менеджмента. К примеру, если на предыдущем месте работы вы занимались работой с подрядчиками и совершали продажи «длинного цикла», то смело можете назвать свою предыдущую должность «Проектный менеджер».

Проанализируйте и проработайте список навыков

Каждый рекрутер ждет, что навыки кандидата будут соответствовать описанию вакансии и будущей должности. Но если вы включите навыки из своего предыдущего резюме, шанс попасть в поле зрения рекрутера очень мал. Вам нужно посмотреть на свой опыт со стороны и проанализировать, какие текущие навыки могут помочь построить карьеру в новом направлении.

В первую очередь, нужно оценить свои текущие навыки. Напишите на листе большой список из всех своих навыков (сюда также входят и личные качества). Для удобства их можно разделить по категориям: например, лидерские, технические, коммуникационные и другие. 

Далее следует второй шаг – глубоко исследуйте новую профессию. Недостаточно посмотреть одну вакансию и на этом закончить. Посмотрите много вакансий, изучите профильные сообщества, прочитайте, что думают об этом HR-эксперты. Так вы сможете понять, какие именно знания и навыки ценятся в конкретной профессии. 

Следующий шаг – сопоставление полученных данных. Все свои ранее выписанные навыки необходимо сопоставить с особенностями и требованиями новой должности. Акцент всегда делайте на ключевых навыках, а те, которые требуют совершенствования, оставляйте в конце.

Убирайте все лишнее

Переходя в новую сферу деятельности, многие специалисты стараются «захватить» с собой весь свой предыдущий опыт. Они полагают, что это поможет получить предложение о работе. Однако это не так: рекрутеры отсеивают все ненужные навыки, качества и опыт, которые не подходят текущей вакансии. 

При создании резюме в новой сфере деятельности необходимо делать акцент исключительно на релевантных навыках. Конечно, это не означает, что не нужно упоминать про свой предыдущий опыт. Но это нужно делать лаконично и точечно. 

Представим самый сложный пример. На предыдущем месте вы занимали руководящую должность, а теперь планируете стать претендентом на должность линейного персонала. В этом случае вам не нужно рассказывать о своих крупнейших проектах и всех заслугах: рекрутер может счесть вас излишне квалифицированным специалистом. К тому же, не все желают нанимать бывших руководителей, опасаясь их чрезмерных амбиций.

В своем резюме необходимо подчеркнуть стремление к получению нового опыта. Расскажите, что планируете перенимать его у будущих коллег и не забудьте подметить свою быструю обучаемость. Весь свой опыт с предыдущих мест работы разбейте на несколько видов деятельности, а потом укажите самые мелкие процессы. Например, «оптимизация бизнес-процессов компании» звучит очень масштабно в контексте руководящей должности. Лучше привести конкретные примеры: «Внедрил технологию, в результате чего затраты на производство сократились на 17%». Это и менее масштабно, и подчеркивает конкретное достижение.

Подберите подходящий формат резюме

Многие кандидаты привыкли к хронологическому формату резюме. Это документ, в котором соискатель указывает все свои прошлые места работы в обратном порядке. Но в случае смены карьеры такой формат может привести к отказу. При радикальной смене профессии необходимо обратить внимание на функциональный формат резюме.

Дело в том, что классический формат очень ярко демонстрирует ваш предыдущий опыт. Рекрутер за пару минут считывает его и сразу видит, что ваша специальность была другой. Он делает вывод, что навыки и качества также не соответствуют действующей вакансии, в результате чего откладывает ваше резюме. 

Функциональное резюме выполняется в другом формате. В нем акцент делается на достижениях и навыках, а не на банальном перечислении своего опыта. В этом случае рекрутер увидит только релевантные навыки и достижения, которые могут помочь реализоваться в новой профессии. Кстати, функциональный формат также подходит для специалистов, у которых есть пробелы в карьере, или которые часто меняли места работы.

Соответствуйте образу профессии

Представьте себе ситуацию со стороны рекрутера, который ищет начинающего IT-специалиста. Он просматривает резюме и видит анкету соискателя. Ранее этот соискатель занимал позицию руководителя проектов в крупной компании, и это может просматриваться сквозь все резюме: структура, изложение, стиль написания, солидный тон и т.д. Даже если соискатель не упоминал в резюме о своей руководящей должности, высока вероятность, что рекрутер просто отложит документ в сторону.

Готовя резюме, всегда придерживайтесь образа профильного специалиста. Например, при вышеуказанном примере используйте более легкую и современную стилистику изложения. То есть, резюме должно быть таким, как будто его написал тот самый молодой специалист, начинающий строить карьеру в IT-сфере. То же самое касается и чересчур сложных формулировок. Например, вместо руководящего «кадровое администрирование» можно написать «управление командой». 

Чтобы понять, как именно лучше написать резюме, можно изучить примеры. Среди них вы найдете и резюме молодых специалистов. Также можно посетить профессиональные и профильные сообщества, чтобы посмотреть, как общаются специалисты в конкретной сфере. И особенно обратите внимание на фотографию в резюме. Если вы планируете занять сменить сферу деятельности на более творческую, строгое фото в деловом костюме и серьезным взглядом вряд ли прибавит шансов. 

Подготовьте профильное сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо – это всегда дополнительный шанс для получения приглашения. А если вы меняете сферу деятельности, то это и вовсе становится обязательным элементом к резюме. Именно в сопроводительном письме вы можете более подробно и свободно изложить, почему вы решили сменить сферу деятельности и доказать свои профессиональные компетенции.

Акцент следует сделать на следующей информации: подчеркнуть, что у вас внушительная теоретическая база, рассказать о профильном опыте (даже если он небольшой и эпизодический), указать наличие соответствующего дополнительного образования по новой специальности. 

В своем сопроводительном письме обязательно нужно объяснить, чем вас привлекает новая сфера деятельности: рекрутер должен увидеть ваши амбиции и энтузиазм. Помните, что иногда работодатели отдают предпочтение молодым специалистам без опыта, но с «горящими глазами», чем опытным сотрудникам. И это станет вашим шансом для старта обновленной карьеры. 

Структура сопроводительного письма может быть классической. Главное – правильно расставить акценты. Приведем пример такого письма: