Методы саморазвития профессиональных навыков: курсы, тренинги, самообучение

Профессиональные навыки – один из самых важных критериев при отборе кандидатов для дальнейшего трудоустройства. Постоянное развитие этих навыков позволяет человеку регулярно повышать свою квалификацию, продвигаться по карьерной лестнице, увеличивать свой доход.

Но развитие профессиональных навыков – это не просто прочитать книгу или пройти очередной тренинг. Это комплексная и планомерная работа, которая также требует особой подготовки. Мы расскажем, как правильно развивать свои профессиональные навыки.

Какие бывают профессиональные навыки?

В современном рекрутинге профессиональные навыки делятся на две категории – hard (жесткие) и soft (мягкие) skills.

Под гибкими навыками понимаются универсальные умения и черты характера, которые помогают решать повседневные задачи, общаться и взаимодействовать с людьми. Специалисты утверждают, что soft skills очень важны для представителей любых профессий. Человек, который не обладает сильными мягкими навыками, не сможет хорошо взаимодействовать с руководителями, клиентами и коллегами, что может негативно сказаться на его профессиональной деятельности.

При этом гибкие навыки формируются на протяжении всей жизни человека, наряду с эмоциональным интеллектом. Их развитие является более сложной задачей. Например, обучиться новому языку программирования может практически любой человек, а вот подкорректировать черты характера, которые смогут повысить уровень коммуникабельности человека, потребует гораздо больше усилий. И именно по этой причине работодатели ценят сотрудников, которые обладают развитыми мягкими навыками.

Hard skills являются специализированными навыками. Это конкретные умения, которые позволяют выполнять различные задачи в своей профессиональной сфере. Например, для дизайнера необходимыми жесткими навыками может стать высокий уровень владения графическими программами. 

Такие навыки относительно легко приобретаются в течение определенного времени, а их результативность можно измерить в конкретных показателях. Hard skills являются неотъемлемой частью любой профессиональной деятельности и предполагают наличие определенных технических знаний. 

Многие специалисты утверждают, что сегодня самым важным критерием для работодателей является не сам факт наличия определенных профессиональных навыков. Им гораздо важнее, чтобы сотрудник стремился к постоянному самообразованию и регулярно повышал собственную квалификацию.

Зачем нужно развивать навыки?

С самого начала карьерного пути основным фактором успеха для любого человека становится его профессионализм. 

Вы можете бесконечно работать на пределе своих сил, но если вы не обладаете нужными навыками, вы не сможете продвигаться по карьерной лестнице. А если вы уже занимаете хорошую должность, то отсутствие новых знаний станет для вас потолком.

Почему сотрудник не развивает профессиональные навыки?

Немногие сотрудники осознают важность развития навыков. Но даже осознания недостаточно, чтобы заняться повышением своей квалификации. На длинном пути карьерной лестницы человек может сталкиваться с различными препятствиями, которые мешают ему заниматься саморазвитием.

• Нет мотивации. Человек может не ощущать важность своей профессии или, напротив, достигает потолка. В какой-то момент он обнаруживает, что его hard skills устарели, и теперь он не отвечает стандартам сферы. Такое часто случается, если человек кропотливо занимается только работой, не уделяя внимания своему профессиональному развитию.
• Обычная лень. Каждый человек в своей жизни хотя бы раз ощущал неприятное состояние лени. Именно по этой причине специалисты рекомендуют следить за своим внутренним состоянием, анализируя ощущения. Если вы чувствуете, что не способны заниматься повышением квалификации, то стоит проанализировать причины. Возможно, это не просто лень, а депрессия или апатия, которые связаны с усталостью от профессии.
• Страх изменений. Развитие своих навыков – серьезный выход из зоны комфорта. Чтобы начать развиваться, нужно сильно изменить привычный уклад жизни, вкладывая много времени в обучении. И нам внутренне очень сложно заменить отдых или времяпровождение в социальных сетях на развитие своих компетенций.
• Прокрастинация. Многие откладывают самообразование на потом, что означает нехватку мотивации. Такая прокрастинация значительно ограничивает карьерный рост и замедляет общий план по развитию профессиональных навыков.
• Консерватизм. Консервативный взгляд на жизнь тоже может оказывать негативное влияние на саморазвитие. Человек видит, что он хорошо выполняет свои обязанности и относится к любым нововведениям со скепсисом. Он полагает, что ничего не нужно менять, если он и так выполняет свои рабочие задачи. В этом случае у человека отсутствует стремление к новым навыкам, и в какой-то момент он может растерять весь свой профессионализм.
• Ориентация на прошлое. Если человек будет постоянно развивать свои профессиональные навыки, то это неизменно скажется на изменениях в его жизни. Например, крупное повышение, переезд в другой город, горизонтальный карьерный рост. Многие люди внутренне не готовы к таким изменениям, они ориентируются исключительно на прошлое, что не позволяет развивать профессиональные навыки. 

Как начать развивать профессиональные навыки

Этот процесс можно условно разделить на три основных этапа.

Анализ своих преимуществ и недостатков

Начинать нужно с самоанализа: вам нужно понять, какие у вас есть сильные и слабые стороны. Недостаточно просто подумать, какими плюсами и минусами вы обладаете: нужно обязательно учитывать свои недочеты, достижения, а также пообщаться с коллегами, которых нужно попросить оставить обратную связь о вашей работе. Все эти данные помогут обозначить дальнейшие цели и подготовить подробные план по дальнейшему развитию.

Очень важно найти свои минусы. Их анализ на предварительном этапе позволит определить наиболее приоритетные направления для развития. Например, вы чувствуете, что у вас не хватает навыков коммуникации. Значит, именно на них нужно сделать первичный акцент. Главное, помнить, что у каждого человека есть недостатки и ошибки. Не нужно воспринимать их слишком близко – если вы осознаете, что их нужно исправлять, вы уже на правильном пути.

Самообучение

Чем больше знаний вы потребляете, тем больше у вас шансов на успех при развитии профессиональных навыков. Принимайте активное участие в профильных мероприятиях, посещайте семинары и тренинги, участвуйте в конкурсах. Начать можно даже с бесплатных мероприятий, которые часто организуются образовательных учреждениями: посетив их, вы сможете понять, насколько вам это интересно.

Кстати, такие мероприятия обладают еще одним важным преимуществом – нетворкинг. Посещая тренинги, семинары и конференции, вы постепенно обрастаете деловыми связями, а также знакомитесь с более опытными специалистами, от которых можно почерпнуть много полезных знаний. Общайтесь с людьми, которые посещают эти мероприятия, и вы сможете значительно обогатить опыт. А еще, возможно, найдете контакты в компаниях, чтобы найти себе работу мечты. Только не забудьте заранее составить качественное резюме, которое поможет привлечь рекрутеров. Сделать это можно с помощью бесплатного онлайн-конструктора. Заполните данные о себе в специальной форме, а умная система возьмет на себя все остальные задачи: структурирует анкету, внесет всю информацию и сверстает готовый документ, который можно скачать в удобном формате.

Если вы начнете регулярно посещать тренинги и конференции, вы сможете развиваться сразу в двух направлениях. Во-первых, будете развивать свои профессиональные навыки, которые пригодятся на текущей или будущей работе. Во-вторых, сможете избавиться от страха публичных выступлений, если он у вас есть. В-третьих, сможете активно развивать свои коммуникативные навыки.

Не стоит забывать и о «домашнем самообразовании». Интересуйтесь новыми трендами в своей профессиональной отрасли, изучайте книги, читайте исследования и профильные статьи. Все это поможет значительно расширить кругозор, развить свое креативное мышление и сохранять актуальность в своей профессии.

Тренировки

Старайтесь применять полученные знания на практике, ставя перед собой неординарные задачи. При этом важно составить подробный план, который позволит достигать мини-целей и фиксировать полученный результат. Например, вам нужно развить коммуникативные навыки. Начать можно со своих коллег, постепенно общаясь с ними, а потом уже начать выступать на конференциях. Конечно, у вас далеко не всегда будет получаться с первого раза, но будьте более настойчивы.

Как только вы осознали, что достигли первого результата, сразу переходите к следующему этапу. Кстати, для фиксации результата можно придумать себе мини-экзамен: своеобразная тренировка для отработки полученных навыков. Если вы регулярно будете проводить такие тренировки, то начнете замечать, что применяете новые навыки автоматически. 

Рекомендации по развитию

Чтобы сделать процесс получения и развития профессиональных навыков более эффективным, следуйте следующим рекомендациям:

• Обучайтесь у опытных специалистов. Исследования доказывают – наблюдение за работой специалистов с большим опытом повышает эффективность развития собственных профессиональных навыков. Это значит, что вам нужно найти и познакомиться с опытными специалистами. Сделать это можно при посещении профильных мероприятий или вступления в профессиональные сообщества. Так вы сможете в режиме реального времени узнавать о профессиональных трендах, общаться с экспертами в своей отрасли, изучать эффективные практики.
• Общайтесь с коллегами. Даже ваши коллеги могут помочь вам развить профессиональные навыки. Вы сможете узнать другие точки зрения, что поможет существенно расширить кругозор. С коллегами можно обсуждать последние профессиональные тренды, обмениваться опытом или просто задавать вопросы, которые вас интересуют. Так вы сможете не только развивать профессиональные компетенции, но и улучшать свои коммуникативные навыки. Помните, что даже негативный опыт всегда остается опытом.
• Повышайте квалификацию. Даже если вы считаете, что многого достигли в своей профессии, попробуйте посмотреть на свою карьеру более широко. Важно не только получать новые навыки, но и сохранять за собой старые. Например, вы являетесь web-дизайнером и знаете 3 базовых графических программы. При этом вы можете потратить время на изучение какой-то новой программы, чтобы дополнить свои умения и знания.
• Найдите наставника. Наставничество – очень важный фактор для саморазвития. Многие специалисты с богатым опытом готовы поделиться своими навыками и знаниям, что окажет на ваш профессиональный рост положительное влияние. Например, на работе вы можете подойти к руководителю и попросить поручить вам решение новых задач, но при этом упомянуть, что вам требуется наставник для дальнейшего обучения. Хорошее руководство всегда поощрит стремление к получению новых знаний.
• Постоянно практикуйтесь. Сегодня теоретические навыки ценятся не настолько сильно, как практические. Пробуйте использовать полученные новые навыки в рабочих задачах, обсуждайте разные варианты с коллегами, налаживайте сотрудничество с клиентами в новых направлениях: делайте все чтобы закрепить полученные знания на практике. На работе можно проявлять инициативу, предлагая новые решения и идеи. Даже если они будут отклонены, вы все равно получите опыт, что позволит развиваться более эффективно.
• Берите на себя новые задачи. Смело выходите из зоны комфорта, в которую вы погрузились во время решения стандартных задач. Сначала новые задачи обязательно покажутся сложными, но когда вы приступите к их решению, вы почувствуете интерес и мотивацию. Даже если во время реализации новых проектов вы будете совершать ошибки, помните – это абсолютно нормально. 

Ошибки в развитии навыков

Многие специалисты чувствуют в себе необходимость развивать профессиональные навыки, но совершают ошибки на этом пути. Среди самых распространенных ошибок можно отметить:

Обобщенное обучение

Недостаточно прочитать один теоретический материал – это не означает, что после прочтения вы сразу получаете новый навык. Более того, многие ресурсы, тренинги и семинары предлагают только обобщенный материал. Такой материал содержит только общую информацию, которая не несет никакой ценности. 

Представьте, что вы являетесь маркетологом. Записавшись на курсы повышения квалификации, вы обнаруживаете, что преподаватель рассказывает о маркетинговых кейсах из совершенно другой отрасли. То есть, вы не сможете использовать эти навыки в реальной жизни и адаптировать их к своей профессиональной деятельности.

Здесь можно провести простую аналогию с медицинскими рекомендациями. У каждого человека – организм с индивидуальными особенностями. И чтобы назначить лечение, любой врач смотрит на все индивидуальные факторы. Точно так же и с развитием навыков. Вы сможете развивать из эффективно только тогда, когда будете следовать индивидуальном плану.

Настоящий профессионал обязательно оценит ваши текущие способности, определит, в каких направлениях вам нужно работать, а также предложит адаптированный план, подобрав для вас персональный список методик, инструментов и ресурсов.

Отсутствие практики

Любая теория является базовым пониманием навыков, которая дает общее представление. Можно прочитать сотни книг из категории профессиональной литературы, но вы все равно не сможете использовать их. Развитие профессиональных навыков всегда выполняется через практику. А если рядом с вами будет находиться опытный наставник, который будет контролировать процесс обучения, то такой тандем станет еще более эффективным.

В качестве примера можно привести игру на любом музыкальном инструменте. Вы можете изучить ноты, но этого будет недостаточно для самой игры. Вам нужно обучаться правильной постановке рук, научиться владеть инструментом с реальным применением теоретических навыков.

Недостаточная отработка

Представьте себе классическую ситуацию: вы прошли курс повышения квалификации, но потом сильно заработались. Месяц-два и эффективность от получения новых знаний будет стремиться к нулю, если вы не успели отработать их на практике.

Это подтверждается и исследованиями. Если не закреплять полученные знания на практике ежедневно, то эффект от них быстро улетучится. Это значит, что вам нужно найти курс или тренинг, где будет сочетаться теория и практика. Чтобы сформировать конкретный профессиональный навык, недостаточно лишь одного посещения тренингов.

Кстати, этот фактор легко объясняется с научной точки зрения. Когда мы практикуем недавно полученный навык, в нашем мозге развиваются новые нейронные связи. Когда мы обучимся применять знания на практике, мы будем использовать уже сформированные нейронные связи, и со временем вы превратите навыки в привычный инструмент.

Практические советы по развитию

1. Используйте новые технологии. Развитие современных технологий позволяет обучаться быстро и эффективно даже в домашних условиях. Например, чтобы улучшить свои организационные навыки, вы можете использовать специальные платформы вроде Trello, которые предназначены для управления задачами. Если раньше для изучения иностранного языка требовались оффлайн-занятия, то сегодня обучиться ему можно в комфортной домашней обстановке. Сегодня очень много цифровых инструментов, которыми можно начать пользоваться в любой момент.
2. Ставьте цели. Сам по себе процесс развития конкретного навыка является абстрактным. Невозможно в один момент определить, что вы достигли совершенства в коммуникации. Вам нужно ставить небольшие цели, чтобы измерять свой успех. Например, вы чувствуете страх перед публичными выступлениями и хотели бы избавиться от него. Значит, после подготовки и получения теоретических знаний вам нужно поставить цель – в течение следующих нескольких месяцев выступить на 3 мероприятиях.
3. Заведите дневник успеха.  Свой прогресс и конкретные достижения можно записывать в дневник. Это позволяет одновременно мотивировать себя на дальнейшую работу и отслеживать результаты. Если вы чувствуете, что остановились на одном месте, то анализ записей в дневнике позволит установить, на каком этапе что-то пошло не так.