Примеры креативных портфолио и резюме для художников и дизайнеров

Художник и дизайнер – одни из самых творческих профессий. Они должны обладать особым складом ума, по-своему видеть мир и, конечно, обладать чувством прекрасного. 

С одной стороны, резюме представителей таких профессий имеет такую же задачу, как и все другие анкеты – привлечь внимание рекрутера или работодателя. С другой стороны, здесь важно найти гармоничный баланс между информативностью и креативом. 

Многие дизайнеры и художники, даже имея высокий уровень креативного мышления, испытывают сложности при создании резюме и портфолио. Одни специалисты выдают банальный и скучный документ, другие добавляют в него излишнюю оригинальность, которая считается неуместной.

Итак, мы расскажем, как правильно составить резюме и портфолио.

Особенности структуры

В целом, структура не имеет существенных отличий. HR-специалисты рекомендуют включить в свою анкету следующие пункты.

• Общая информация.

Шаблонный раздел, в котором нужно указать информацию о себе: начиная с ФИО и заканчивая датой рождения, городом проживания, должностью, на которую вы планируете претендовать. В этот же раздел помещаются ваши контактные данные. Не забывайте: чем больше способов связи вы укажете, тем больше шансов получить обратную связь от рекрутера.

• Образование.

Не у всех есть профильное творческое образование. Однако его наличие заметно повышает шансы получить предложение от работодателя. Укажите учебное заведение, где вы получили средне-специальное или высшее образование. Для творческих профессий куда важнее дополнительное образование: в этом же разделе нужно рассказать о тренингах, семинарах, курсах повышения квалификации. Особый акцент сделайте на те курсы, после прохождения которых вы получили соответствующие дипломы или сертификаты.

• Опыт работы.

Самый важный раздел, в котором вы представляете себя, как специалиста. Творческим специалистам следует руководствоваться требованиями, которые изложены в конкретной вакансии. Например, не нужно называть себя абстрактным словом «дизайнер». Здесь нужно будет уточнить: «дизайнер интерьеров», «web-дизайнер», «дизайнер UX-интерфейсов» и т.д. И в зависимости от этой должности, а также требований вакансии, перечислите свой релевантный опыт, подтверждая его конкретными результатами. Не забудьте добавить конкретные обязанности, которые вы выполняли.

• Личные качества.

В данном разделе вы указываете свои черты характера, которые помогают выполнять поставленные задачи. Рекомендуется отступить от шаблонных и избитых фраз вроде «коммуникабельность» и «активность». Сосредоточьтесь на простых, но изящных формулировках, которые потенциально выгодны для работодателя.

• Профессиональные компетенции.

Здесь необходимо рассказать, какими профессиональными навыками вы владеете. Например, это могут быть знания определенных графических программ. Как и в случае с личными качествами, не стоит перечислять все подряд. Пишите лаконично и информативно, выделяя только релевантные компетенции.

Остальные разделы помещаются на усмотрение самого специалиста: например, владение иностранными языками, о себе и другие.

Оригинальные решения

Дизайнеры и художники – весьма востребованные и популярные профессии. Чтобы получить действительно хорошее место, необходимо выделиться среди остальных соискателей. И сделать это можно с помощью яркого и интересного резюме.

Как использовать нестандартный подход к созданию и оформлению, но не переборщить с излишней креативностью? Специалисты советуют обратить внимание на следующие форматы:

1. Инфографика. Самый простой способ сделать запоминающуюся анкету: структурировать, выделить разделы инфографическими элементами, подобрать шрифты или рамки, поэкспериментировать с цветовыми оттенками.
2. Социальная сеть. Весьма оригинальное решение – оформить свое резюме в виде страницы одной из социальных сетей. Главное – постараться уместить всю информацию о себе на одной странице.
3. Письмо. Дизайнер может оформить свое резюме в формате письма или пойти еще дальше: распечатать анкету и отправить ее на физический адрес компании. Правда, в этом случае процесс рассмотрения будет длиться гораздо дольше.
4. Журнальная обложка. Такой вариант особенно подходит рекламным дизайнерам или верстальщикам. Используйте титульную страницу популярных журналов и разместите на ней всю информацию о себе.
5. Небольшая видео-презентация. Мини-видеоролик, в котором вы по пунктам рассказываете о себе. Обратите внимание: такой формат подойдет только опытным специалистам, которые находятся не на этапе срочного поиска работы.

Hard-skills творческого специалиста: какие важны?

Как мы ранее упоминали, очень важно не использовать шаблонные фразы, говоря о своем профессионализме. Это можно сделать, рассказав о своих основных hard-skills – профессиональных навыках.

Мы расскажем, какие навыки сегодня особенно ценятся среди работодателей.

• Маркетинг.

В любом творчестве и дизайне крайне важны маркетинговые навыки. Конечно, от вас не требуется экспертности, но базовые основы маркетинга лучше изучить: особенно если потенциальная должность предполагает реализацию смежных проектов. Кстати, оригинальное резюме – отличная возможность показать свое нестандартное мышление и маркетинговые навыки. Так вы покажете работодателю, что умеете правильно преподносить и продавать свою кандидатуру.

• Полиграфия.

Многие компании продвигают свою продукцию или услуги посредством печатной продукции, даже несмотря на активный рост дизайна в цифровом пространстве. Соответственно, специалисты, которые разбираются в дизайне печатной продукции, очень ценятся. Если вы умеете создавать визитки, флаеры, баннеры, этикетки и другие виды полиграфической продукции, вы будете востребованы на рынке труда.

• Цифровой дизайн.

Самый востребованный навык сегодня. Современный дизайнер должен понимать принципы веб-дизайна и уметь применять их на практике. А если вы добавите, что знаете определенные конструкторы сайтов, системы управления контентом и другие программы, то повысите свою профессиональную ценность. Важно: многие считают, что цифровой дизайн является очень распространенным навыком. Это действительно так, но если вы обладаете более узкими специализациями, уточните это: такие навыки выделят вас среди других кандидатов.

• Знание HTML.

Такой навык особенно полезен специалистам, которые работают с интернет-ресурсами. Если специалист умеет быстро анализировать код сайта, вносить любые изменения в CSS, он будет востребован среди работодателей.

• Владение ПО.

В сфере дизайна используется большое количество разных программ. В своем резюме укажите программы (или пакеты программ), которыми вы владеете. Здесь также рекомендуется указывать навыки владения – например, владею на профессиональном уровне. Хорошим решением станет отражение своих навыков по шкале: например, нарисовать лаконичную шкалу из 5 ступеней, каждая из которых будет означать определенный уровень владения.

• Типографика.

Знания шрифтов, особенностей оформления, читабельности – самое важное для любого дизайнера. Нужно указать, какими типографическими навыками вы обладаете: например, создали собственный шрифт или гармонично сочетаете цветовые оттенки.

Soft-skills: какие указать?

Ранее мы перечислили hard-skills – профессиональные навыки, которыми должны обладать современные творческие специалисты. Однако общую картину профессионала дополняют и soft-skills – мягкие навыки или, как их называют, личные качества.

HR-эксперты признаются: в последнее время при подборке кадров личным навыками уделяется особое внимание. Им важно, чтобы кандидат раскрывался не только с профессиональной, но и с личностной стороны. 

Соискателю нужно подумать, какие личные качества помогут ему в работе: и это не знание определенных программ или умение составлять привлекательные рекламные баннеры. Это именно комбинация черт характера, позволяющих выполнять работу эффективно. 

• Коммуникативные качества.

Пожалуй, самое важное качество практически для каждой профессии – это умение общаться. При этом важно понимать, что высокий уровень владения коммуникативными навыками не является способностью общаться с коллегами во время обеденного перерыва. Под такими навыками понимается способность заводить деловые знакомства, общаться с клиентами и партнерами, умение проводить переговоры. 

• Эмоциональный интеллект.

Еще одно личное качество, которое станет отличным подспорьем в любой профессии. Эмоциональный интеллект также называется эмпатией: то есть, умением грамотно читать эмоции других людей и навыки применения собственных эмоций. Если специалист обладает высоким уровнем эмоционального интеллекта, то он становится более внимательным и отзывчивым к окружающим людям. Он начинает понимать, почему те или иные люди совершают определенные поступки, и на основании этих знаний выстраивает более эффективную коммуникацию.

• Уверенность.

Люди творчества часто «защищают» свои проекты или выступают перед аудиторией. Для многих это становится стрессовой ситуацией: особенно если во время выступлений специалист сталкивается с критикой. Если специалист умеет адекватно оценивать критику, ему необходимо развивать решительность и уверенность в себе. Уверенный в себе специалист всегда будет готов к профессиональному росту.

• Широкий взгляд.

Многие начинающие специалисты начинают сосредотачиваться только на своих обязанностях – задачах, которые им поставило руководство. Однако многие работодатели ценят сотрудников, которые смотрят гораздо шире поставленных задач. 

• Саморазвитие.

Специалисты, которые не останавливаются на достигнутом, а инвестируют в свое развитие, всегда ценятся работодателями. Чтобы показать свои навыки саморазвития, приложите несколько кейсов: в них должно быть видно, как вы получили новые навыки и тут же применили их на практике.

Вот как может выглядеть перечисление потенциально полезных soft-skills:

• Выстроил эффективную обратную связь с пользователями и решил актуальные проблемы UX-дизайна проекта.
• Внедрил систему ознакомления с продуктом компании, благодаря чему сократилось время на внесение правок.
• Инициировал разработку новых интерфейсов в команде дизайнеров, что позволило увеличить приток новых пользователей на 17%.

Как правильно оформить раздел «Опыт работы»?

Рекомендуется выбирать хронологический формат: это классический формат, в котором места работы перечисляют от последнего к первому.

Расскажите о своем опыте в следующем формате:

Рассказывать о своем опыте работы лучше всего с помощью портфолио. В него следует внести наиболее удачные работы. Примечательно, что многие рекрутеры оценивают профессиональные навыки соискателя не по резюме, а по портфолио. А если вас уже пригласили на собеседование, то портфолио может стать решающим фактором при решении. Обратите внимание, что портфолио не должно включать в себя абсолютно все работы за всю карьеру. Постарайтесь выбрать лучшие, распределите их по категориям, подготовьте краткие описание в формате: заказчик-задача-используемые решения-результат. 

Как рассказать о достижениях?

Раздел «Достижения» может вызвать у творческих людей особые сложности. Например, менеджеры по продажам могут легко рассказать о своих достижениях – увеличениях объемов продаж. Но как рассказать о своих заслугах, если вы художник или дизайнер?

В этом случае есть несколько решений:

1. Указать известные компании, с которыми вы работали или сотрудничали. Наличие таких компаний косвенно говорит о надежности и ответственности специалиста.
2. Создать портфолио, в котором будут перечислены работы и достижения, связанные с ними. Например, вы делали проект для компании, и после его реализации компания смогла увеличить поток клиентов.
3. Создать отдельный раздел, в котором можно перечислить свои ключевые достижения.

Список таких достижений может выглядеть так:

• Опубликовал 7 статей по дизайну интерьеров в профильных международных журналах;
• Занял II место в конкурсе «Лучший дизайнер холдинга»;
• Принимал участие в 3-х отраслевых мероприятиях-выставках;
• Разработал элементы айдентики и корпоративного стиля для крупнейших предприятий нефтяной отрасли.

Помните: если у вас большой список достижений, старайтесь выбирать наиболее релевантные из них. Например, если вы хотите стать дизайнером в крупном дизайн-агентстве, то расскажите о своем участии над работой для именитых брендов. Если претендуете на вакансию UX-дизайнера, расскажите, как вам удалось привлечь дополнительный поток клиентов благодаря обновлению интерфейсов в мобильном приложении. 

Как оформить?

Креативное резюме – один из способов показать свои навыки. При создании т специалисту нужно найти для себя «золотую середину». С одной стороны, не слишком сильно ударяться в яркий креатив, с другой стороны – избежать формального подхода к подготовке документа. 

Резюме дизайнера может быть оформлено в следующих форматах: 

• Простое.

Классическое сдержанное и лаконичное резюме, которое не будет отвлекать рекрутера или работодателя от самого важного: информации о кандидате. Здесь можно использовать небольшие вариации цветовых оттенков, которые помогут грамотно расставить акценты и визуально разделить блоки.

• Минималистичное. 

Хороший выбор для UI- или UX-дизайнера. В таком резюме можно смело прибегать к использованию лаконичной инфографики. Главное – тщательно проработать структуру документа и подобрать хороший шрифт. Если позволяет объем, добавьте несколько дополнительных графических элементов.

• Креативное.

Если для компании важна креативность и нестандартный подход к решению задач, создавайте креативное резюме. Этот формат отличается наличием ярких цветовых оттенков и оригинальным оформлением. Кстати, в такое резюме чаще всего включают дополнительные разделы: например, с описанием хобби и увлечений. В креативном резюме можно смело экспериментировать с размерами, разделами, шрифтами, стилистикой. 

• Инфографическое.

В таком резюме визуализация имеет большее значение, чем содержание резюме. То есть, здесь специалист должен заменить некоторую часть текста графическими элементами, передав и свой опыт, и свой дизайнерский профессионализм. В резюме такого формата можно добавлять почти любые визуальные элементы: иллюстрации, диаграммы, схемы, иконки, значки и многое другое.

• Объемное.

Если за вашими плечами внушительный опыт работы или большое число достижений, и вы понимаете, что одной страницы никак не хватит, вы можете сделать объемное резюме. Например, можно оформить анкету в виде журнала или книги с иллюстрациями.

Нужно ли писать сопроводительное письмо?

Да, нужно. Сопроводительное письмо станет дополнением к резюме. Оно выполнит сразу несколько функций:

1. Покажет, как вы «владеете слогом», а не только разными графическими программами.
2. Продемонстрирует ваш искренний интерес к должности в конкретной компании.
3. Обеспечит более стойкую связь с рекрутером.

Помните, что талантливых дизайнеров много, и каждый хочет получить хорошую работу. И сопроводительное письмо также поможет пробиться в высококонкурентной среде. 

Одна из особенностей сопроводительного письма – более живой стиль изложения. Здесь, в отличие от строгого формата, вы можете рассказать о себе, выборе профессии, указать разные качества и доказать свой профессионализм. 

Пример сопроводительного письма: