Какие достижения указать в резюме?

Скромность – это хорошо. Но не тогда, когда вы находитесь в поиске хорошей работы. Чтобы завоевать внимание рекрутера или работодателя, недостаточно рассказать о своем образовании и опыте работы. Вам нужно показать, чего вы смогли достичь на протяжении своей карьеры.

Для этого можно использовать достижения, которые помогут выделить вашу кандидатуру среди остальных кандидатов. Достижения отражают профессионализм конкретного человека, доказывают его рабочую эффективность и подтверждают определенные навыки. 

Профессиональные достижения – что это?

Под достижения в резюме понимаются результаты решения рабочих задач или процессов. Они призваны отразить конкретную выгоду, которую компания получила от работы специалиста, а также выполнение поставленных руководителем целей.

Рекрутеры утверждают, что достижения в резюме не менее важны, чем другие разделы. С помощью них специалисты по подбору кадров определяют:

1. Насколько профессиональные компетенции потенциального сотрудника совпадают с ожиданиями работодателя.
2. Результативность и успешность конкретного кандидата.
3. Целеустремленность, ответственность и стремление к саморазвитию человека.
4. Привязанность к своей специальности и желание двигаться по карьерной лестнице.

Что может являться достижением?

Хороший специалист должен уметь рассказывать о своих успехах. Но в период работы многие успехи забываются. Перед заполнением резюме и соответствующего раздела необходимо найти ответы на такие вопросы: 

1. За какие выполненные задачи руководитель благодарил и хвалил?
2. Какие рабочие задачи вы выполняли чаще всего?
3. В каких рабочих направлениях вы проявляли инициативу?
4. Какой у вас есть опыт участия в крупных проектах или особо значимых для компании событиях?
5. Какие внутренние и внешние бизнес-процессы вы смогли наладить на предыдущих местах работы?
6. Какие направления вашей деятельности помогли увеличить доход компании?

Но далеко не у всех кандидатов есть за плечами внушительная карьера. Что писать соискателям, у которых нет релевантного опыта? Здесь стоит вспомнить все свои подработки, проекты и учебу в высших учебных заведениях. Достижениями могут считаться:

1. Стажировки в именитых компаниях с хорошей репутацией;
2. Публикации в научных или профессиональных изданиях;
3. Участие или победа на научных конференциях;
4. Выполнение научных исследований;
5. Участие в любых соревнованиях, конкурсах, олимпиадах;
6. Диплом, защищенный на «отлично».

Важный момент: по запросу рекрутера или работодателя вы должны подтвердить свои достижения официально или документально. Например, это могут быть дипломы, грамоты, сертификаты. 

О чем не нужно сообщать?

Как уже упоминалось, не преподносите свои обязанности, как достижения. Также рекрутеры не очень любят размытые формулировки: они никак не доказывают компетенции и опыт соискателя. При заполнении раздела «Достижения» следуйте нижеуказанным рекомендациям:

1. Не рассказывайте о достижениях в рамках хобби: это допускается только в том случае, если хобби напрямую относится к профессии.
2. Не углубляйтесь в карьеру, указывая незначительные достижения. Особенно если вы планируете занять руководящую должность.
3. Не стоит приписывать в свои заслуги те достижения, которые были выполнены в команде или другими специалистами. Например, секретарь не может увеличить количество клиентов в компании: это не входит в его функциональные обязанности. А вот оптимизировать документооборот – может.
4. Не используйте «отрицательные» формулировки. Например, снижение затрат по своему характеру является отрицательным словосочетанием. Вместо этого лучше напишите «сэкономил» или «помог сэкономить». 
5. Не нужно придумывать достижения и успехи, если их нет. Помните, что если рекрутеру понравится ваше резюме, то вас пригласят на собеседование. И на очной встрече вас обязательно попросят рассказать о своих достижениях и подтвердить их. 

Где в резюме рассказать о достижениях?

Само по себе понятие «достижение» - весьма широкое. Если вы можете похвастаться внушительным списком достижений, их целесообразно выделить в отдельный раздел. Он, например, может размещаться после блоков «Образование» и «Опыт работы». Если речь идет о грамотах и конкретных наградах, их также рекомендуется выделить в отдельный раздел.

Но что делать, если у вас нет зафиксированных наград, а есть конкретные рабочие достижения? В этом случае вы можете разделить их на несколько категорий и записать их в разные разделы. Например:

1. Опыт работы. Здесь можно указать достижения, которых вы смогли достигнуть на предыдущих местах работы.
2. О себе. В этом разделе указываются наиболее значимые достижения за все время карьеры.
3. Образование. В этом блоке следует рассказать о своих успехах, достигнутых в период получения образования.
4. Навыки. Говоря о своих навыках в резюме, их можно дополнять значимыми фактами. Например, навык «коммуникабельность» может дополниться информацией о том, что вы сэкономили компании 3 миллиона рублей, взяв на себя решение вопросов с проблемным клиентом.

Примеры достижений для резюме

В завершение стоит привести несколько примеров достижений для представителей разных профессий.

Педагог

1. Являюсь автором индивидуальной методики обучения, внедрение которой позволило повысить средний балл учеников до 4,2.
2. Победитель конкурса «Лучший преподаватель 2022» в г. Владивосток.
3. Организация 15 экскурсий и сопровождение учеников в качестве классного руководителя.
4. Награжден грамотой «Лучший классный руководитель» от регионального Правительства.
5. Являюсь персональным наставником 5 учеников, которые участвовали во всероссийских олимпиадах. Трое учеников получили золотые медали.

Руководитель отдела продаж

1. Обновил мотивационную систему для сотрудников компании.
2. За 1 год повысил эффективность работы отдела продаж на 25%.
3. Неоднократно перевыполнял установленный план продаж на 10-20%.
4. Увеличение базы теплых клиентов на 30%. 

Специалист по связям с общественностью

1. Создал канал компании на Yotube и привлек 10 000 зрителей.
2. Самостоятельно организовал 10 профильных выставок.
3. Провел 15 конференций, которые привели к получению 100 тематических публикаций в профильных изданиях. 
4. За время работы обеспечил свыше 1500 упоминаний о компании в ведущих СМИ.

Директор

1. Внедренные регламенты производственных работ позволило компании пройти аудит и получить сертификат ISO.
2. Вывел компанию в ТОП-5 лидеров рынка по версии журнала «Нефтяная промышленность».
3. С нуля разработал систему поощрений для сотрудников, что привело к повышению производительности на 30%. 
4. Курировал открытие 2 региональных филиалов компании с нуля.

Бухгалтер

1. Провел комплексную оптимизацию налогооблагаемой базы.
2. Предложенные методы учета страхования сотрудников позволили успешно пройти профильный аудит.
3. За время работы в компании были успешно пройдены все налоговые проверки в количестве 10 мероприятий.
4. В период работы была обнаружена ошибка в расчетах себестоимости продукции, которая привела к увеличению отпускной цены. В результате исправления ошибки удалось снизить стоимость производства и увеличить прибыль компании.