5 ошибок, которых следует избегать при написании резюме

Составление резюме – что может быть проще? Кратко описать опыт, рассказать про образование, расписать свои преимущества. Но на деле все гораздо сложнее. 

HR-эксперты говорят: по статистике лишь одно из десяти резюме можно назвать правильно составленным документом. Причина такой статистики – распространенные ошибки, которые соискатели допускают при подготовке резюме. Разберем ТОП ошибок и расскажем, как их избежать.

Отсутствие структуры в резюме

Любое резюме должно иметь четко сформированную структуру с тематическими разделами и блоками. Каждый рекрутер тратит до 15-20 секунд на изучение одного резюме, и ему гораздо удобнее получать нужную информацию из структурированного резюме. Если в резюме не будет определенной структуры, рекрутер не сможет изъять из него информацию и, вероятнее всего, отложит документ в сторону. 

Соискателю необходимо создать резюме, в котором будет лаконично отражена вся карьерная автобиография, и при этом она вся будет разделена на блоки. Чтобы подготовить такое резюме, необходимо потратить много времени: сэкономить его можно с помощью бесплатных шаблонов. Вы можете скачать шаблоны с разными вариантами оформления и структурой, которые были составлены опытными HR-экспертами. 

Каждый представленный шаблон отвечает требованиям кадровых служб, поможет выделиться на фоне неправильных анкет других соискателей и повысит ваши шансы получить положительный ответ и приглашение на собеседование.

Неправильный объем резюме

Краткость – сестра таланта. Но не в резюме. Слишком короткая анкета может смутить рекрутера и отразить отсутствие опыта у кандидата: даже в том случае, если у соискателя есть внушительный опыт. 

Это не значит, что резюме нужно расписывать на несколько страниц. Рекрутеры не будут изучать многостраничный трактат. Многие соискатели полагают, что внушительный объем резюме автоматически означает колоссальный опыт и привлечет работодателя. Это не так: такие резюме тоже откладываются и чаще всего не изучаются.

Идеальный объем резюме – одна страница. Но помните: этот объем рекомендуемый. Это не означает, что кандидат должен уместить всю информацию о себе на одной странице, уменьшая размер шрифта и отступов. Если за вашими плечами весомый опыт, вполне уместно будет создать 2-страничное резюме. Но специально растягивать документ до этого объема не следует.

Ошибки

Рекрутеры признаются: в каждом третьем резюме встречаются орфографические и пунктуационные ошибки. Для специалистов кадровых служб наличие ошибок сразу отражает непрофессионализм кандидата и его безответственный подход к созданию важного документа.

Резюме должно быть по-настоящему безупречным. Те же рекрутеры утверждают, что никогда не пригласят на собеседование кандидата, в чьем резюме встречаются ошибки.

Следовательно, перед отправкой тщательно вычитайте документ или воспользуйтесь специальными сервисами, которые проверяют текст на ошибки. 

Неуместные фотографии

Наличие фото не является обязательным требованием при составлении резюме. Однако многие рекрутеры рекомендуют включить фотографию в анкету: особенно если вы претендуете на руководящие должности. Пожалуй, только для вакансий линейного персонала отсутствие фотографии не станет ошибкой.

Но при этом многие соискатели (от 20 до 30%) используют для своих резюме фотографии, которые больше подошли бы для социальных сетей или семейного альбома. Несколько рекомендаций по подбору фотографии для резюме:

• На фотографии должен быть изображен только кандидат, без посторонних людей.
• Не используйте фотографии с вечеринок и мероприятий в неформальной обстановке.
• Соискатель на фотографии должен быть представлен в деловой одежде или в одежде в стиле casual. 
• Лицо кандидата должно быть различимо (в том числе, если используется фотография в полный рост).
• Используйте только качественные фотографии с хорошим разрешением.
• Фотографируйтесь на нейтральном фоне, без лишних предметов в кадре.
• Пробуйте сделать несколько кадров с разными позами и поворотами тела к камере.
• На фотографии для резюме необязательно делать строго и хмурое лицо: всегда допустима легкая полуулыбка и доброжелательное выражение лица.

Абстрактные и шаблонные фразы

Во многих резюме встречаются клишированные фразы, которые ничего не говорят о профессионализме соискателя и его опыте. Рекрутеры предпочитают получать более конкретизированную информацию, факты и достижения. Приведем несколько примеров:

А что еще нужно сделать для сильного резюме?

Свое резюме можно усилить, следуя нижеуказанным рекомендациям:

1. Дополните резюме сопроводительным письмом. Укажите в нем те факты и достижения, которые не смогли уместить в анкете.
2. Подкрепляйте опыт кейсами. Перечислите проекты, в которых принимали участие (также можно указать ссылку на них), или дайте контакты руководителей для рекомендаций.
3. Не делайте одно резюме под несколько разных вакансий. Старайтесь персонализировать каждую анкету, исходя из требований конкретной вакансии.
4. В резюме оставляйте только релевантную информацию, которая перекликается с выбранной вакансией. А если у вас очень длинный карьерный путь, то оставьте в анкете 3-5 последних мест работы.