Образец резюме начальника отдела кадров - заполненный пример
Образец резюме начальника отдела кадров в виде заполненного бланка. Используйте шаблон резюме начальника отдела кадров, чтобы понять, как правильно заполняются блоки с информацией в структурированном бланке резюме. Подберите шаблон резюме для начальника отдела кадров, чтобы самостоятельно заполнить бланк и выделиться среди других соискателей при приеме на работу.
Дополнительно, мы рекомендуем вам автоматизировать создание резюме и составить его с помощью нашего бесплатного конструктора. Попробуйте заполнить форму и создать резюме начальника отдела кадров без загрузки шаблонов. Конструктор все сделает за вас, а на выходе вы получите качественный файл в PDF и DOC форматах.
Материал подготовила Мацькив Елена
Дипломированный эксперт в области "Управление персоналом"
Фамилия Имя Отчество
Начальник отдела кадров
Занятость: Полная
Желаемый график работы: Полный день
Желаемая зарплата: от 70 000 руб.
Цель резюме
Получение работы на должности начальника отдела кадров, эффективного управлять кадровыми процессами и улучшать результаты работы персонала.
Контактная информация
Телефон: +7 (ХХХ) ХХХ-ХХ-ХХ
Электронная почта: email@yandex.ru
Личная информация
Гражданство: Российская Федерация
Место проживания: г. Киров
Переезд: Невозможен
Дата рождения: 21.08.1985 г. (39 лет)
Семейное положение: Замужем (есть дети)
Опыт работы
Период работы: 2017 г. — настоящее время (7 лет)
Должность: Начальник отдела кадров
Организация: ОАО ГК "Капитал", г. Киров
Обязанности:
- Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства.
- Разработка и внедрение кадровой политики и стратегии управления персоналом.
- Ведение штатного расписания, контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Подбор, адаптация и обучение персонала.
- Оценка эффективности работы сотрудников, внедрение системы мотивации и KPI.
- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом, трудового законодательства и кадровых рисков.
- Разработка программ по развитию корпоративной культуры и улучшению условий труда.
- Проведение аттестаций и оценок персонала, формирование кадрового резерва.
- Взаимодействие с внешними проверяющими органами (ГИТ, ПФР, ФСС).
Достижения:
Оптимизировала процессы кадрового делопроизводства, сократив время на оформление документов на 20%.
Организация системы оценки и мотивации сотрудников, что повысило их вовлеченность и производительность на 15%.
Сократила текучесть кадров на 30% за счет внедрения программ адаптации и мотивации.
Образование
Учебное заведение: Вятский государственный университет, г. Киров
Год окончания: 2007 г. (17 лет назад)
Факультет: Управление персоналом
Специальность: Специалист по кадрам
Форма обучения: Очная
О себе
Личные качества
Ответственность, лидерские качества, высокие коммуникативные навыки, умение работать в условиях многозадачности, внимание к деталям, стратегическое мышление, стрессоустойчивость.
Профессиональные навыки
Опыт и навыки управления персоналом кадрового отдела и процессами рекрутинга.
Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Знание современных HR-практик и методик.
Глубокие знания трудового законодательства РФ.
Опыт разработки системы мотивации, оценки и повышения эффективности работы сотрудников.
Способность эффективно организовывать деятельность отдела кадров и управлять рабочими процессами.
Компьютерные навыки
Уверенный пользователь MS Office, 1С: ЗУП 8, SAP HR, системы электронного документооборота.
Курсы и тренинги
В учебном центре "СпецКадр" закончила курсы:
"Современные методы управления персоналом", 2021 г.
"Эффективные методы оценки и мотивации персонала", 2017 г.
"Трудовое право и кадровое делопроизводство", 2015 г.
Дополнительная информация о себе
Наличие водительских прав категории "B".
Имеются рекомендации, предоставлю по запросу.
Выберите шаблон резюме
для самостоятельного заполнения в текстовом редакторе
Скачать документ